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    内蒙古源生泰农牧业开发有限公司
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    • 作者: 内蒙古源生泰
    • 来源:
    • 日期: 2021-03-22
    • 浏览次数: 1256

    一、总经助理  1名

    (一)岗位职责:

    1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
    2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
    3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
    4、负责各类文件的分类呈送,请公司领导阅批并转有关部门处理;
    5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
    6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
    7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
    8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;
    9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

    (二)任职条件:

    1、本科以上学历,农牧业院校优先,非农牧业院校需要985或211院校毕业;

    2、五年以上工作经历,有优秀的突出的业绩(必须有证书,自我表白无效);

    3、征信良好,无人行、法院不良征信,无公安违法犯罪记录;

    4、写作、公关、组织协调能力强;

    5、有驾照、有自备车,3年以上驾驶经验;

    6、年龄25岁以上,40岁以下;

    7、没有连续3年工作履历的请勿打扰!

    (三)薪资待遇:来司面议。


    二、销售代表  5名

    (一)岗位职责:

    1、分管公司的产品的销售和物流工作;

    2、参与公司重大经营和决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议;

    3、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案;

    4、整理统计完善产品的质量标准和价格体系,统计整理公司客户档案,建立完善公司销售渠道和销售网络;

    5、掌握产品,服务价格政策的实施情况,负责联系客户,编制报价,参与商务谈判,签订合同;

    6、负责组织编制产品和服务的销售流程,服务流程,技术标准,验收标准,并规范公司对外的所有文件;如销售合同,商业往来信函等;

    7、合理支配和控制销售费用;

    8、协调各类资源,经常保持和客户的密切联系,同客户建立长期的稳定的协作关系;

    9、完成领导交办的其他工作。

    (二)岗位要求:

    1、专科以上学历,市场营销,企业管理,公共关系等;

    2、从事过牧草销售工作者优先;

    3、具备招商经验及拥有客户资源者优先;

    4、极强的沟通协调能力,出色的人际交往和商务谈判技巧;

    5、具有良好的逻辑思维能力及执行力;

    6、可独立开发市场;

    7、诚实可信,吃苦耐劳,具有良好的团队合作意识;

    8、有3-5年相关工作经验。

    (三)薪资待遇:

    1、底薪2000;

    2、年销售任务:加工销售额200万以上,包括裹包和灌装;牧草销售额500万以上,包括苜蓿、燕麦、青贮玉米等;饲料销售600万以上,包括压缩裹包棉籽,湿贮发酵玉米等。共计1300万。自签约3个月内,完成20%,6个月内完成50%,12个月内全部完成;

    3、销售提成:加工销售提成,裹包每包5元,灌装每吨5元;牧草销售提成,苜蓿每吨20元、燕麦每吨15元、青贮玉米每吨10元;湿贮发酵玉米销售提成每吨10元,压缩裹包棉籽每吨10元;

    4、完成销售任务,底薪+提成收益超过20万元,超额完成任务,奖励更高。


    三、农机操作专业技术人员(青贮裹包机、割草机、灌装机、打捆机)  5名

    (一)岗位职责:

    1、能严格遵守公司的规章制度,按生产计划进行生产;

    2、服从上级领导的工作安排指导,严格执行产品质量标准及工艺规定;

    3、使用设备必须遵守操作规定,不准乱开、乱拆、乱装、乱割,严禁取消安全装置,不准在无润滑状态下运行;

    4、及时发现或消除设备缺陷,保持设备完好,负责每天对设备运行情况进行检查,及时排查设备故障,及时解决、上报生产运行过程中的设备问题,并上报直接领导;

    5、负责设备的日常维护、保养及润滑工作,并负责设备的卫生管理工作;

    6、按时完成上级领导临时交办的其他工作。

    (二)岗位要求:

    1、大专及以上学历;

    2、熟悉农用设备(青贮裹包机、割草机、灌装机、打捆机)的操作、维修、保养等相关知识,具有三年以上工作经验;

    3、机械专业、机电专业、机电维修专业毕业,酷爱机械设备。对机械设备的保养,维修、技术改进具有浓厚的兴趣和工作热情

    4、热爱本职工作,有工作责任心。有上进心、爱钻研、爱学习,吃苦耐劳精神。具有受挫力和抗压能力。积极乐观、富有正能量和团队合作精神。

    5、工作态度认真。对工作具有主观能动性。对机械设备具有主动发现问题、及时解决问题的能力。

    (三)薪资待遇:

    1、底薪2800;

    2、年加工任务:裹包、灌装加工2万包(吨)以上;牧草割草或打捆1万亩以上;压缩裹包棉籽或湿贮发酵玉米5000吨以上。自签约3个月内,完成20%,6个月内完成50%,12个月内全部完成;

    3、加工提成:裹包每包5元,灌装每吨5元;牧草割草或打捆每亩2.5元;湿贮发酵玉米、压缩裹包棉籽每吨3元;

    4、完成加工任务,底薪+提成收益超过17万元;超额完成任务,奖励更高。


    四、合伙人招募

     

    1-1经营管理合伙人(招募人数:2人)

    一、任职资格

    1、全日制本科以上学历,草业、兽医、食品专业或相近专业毕业;

    2、不低于10年的工作经验,5年以上的连续工作履历;

    3、个人征信良好(人行征信、法院征信、公安无犯罪记录);

    4、已婚,育有儿女,孝敬父母;

    5、责任心强,有较强的抗压能力,敢于担当,善于做事,团队观念强,组织能力突出,善于带队和培养人。

    6、有万头牧场、万亩草业基地和上市公司、大型企业工作经历者优先考虑。

    7、有良好的营销渠道或营销方法者优先考虑。

    8、有合伙创业的强烈愿望,有眼界,有胸怀。

    二、岗位目标(考核目标)描述:

    1、营销目标达成

    1)2021年度,加工销售额1000万以上,包括裹包和灌装;牧草销售额2000万以上,包括苜蓿、燕麦、青贮玉米等;饲料销售3000万以上,包括压缩裹包棉籽,湿贮发酵玉米等。共计6000万。

    2)2022年度,三项共计1亿元;2023年度2亿元。

    2、团队建设

    1)2021年度,核心合伙人数达到6人,普通合伙人人数10人以上,培养核心人才2人, 人员流失率在15%以下,核心人才流失率在5%以下;共计16人。

    2)2022年度共计40人;2023年度100人。

    3、营销系统建设

    1)2021年度,完成销售手册、业务流程、市场策划,营销系统建设并实施。

    4、合伙人发展、培养

    1)2021年度完成目标:核心合伙人(经营合伙人和监管合伙人)对接不低于20个,签约数量不低于6 个(4个经营合伙人,2个监管合伙人);普通合伙人对接不低于60个(经营合伙人50个,监管合伙人10个),签约不少于20个,包括合伙人营业执照,前三年完成业绩,负责人姓名,联系方式, 家庭住址,毕业学校等。合计对接不低于80个,签约26个。

    2)2022年度合计对接不低于200个,签约50个;

    3)2023年度合计对接不低于500个,签约120个。

    三、合伙人收益

    1、设计了年收益超过100万的模式。

    2、合伙人连续3年平均岗位达成系数都大于0.6,按照三年平均达成系数在持股平台间接获得源生泰股权。

    3、管理合伙人工作满3年后,在认缴够持股平台出资的前提下,可以选择上市退出或大股东回购退出。

     

    1-2生产管理合伙人(招募人数:2人)

    一、任职资格

    1、全日制本科以上学历,草业、机电、农牧业机械专业或相近专业毕业;

    2、不低于10年的工作经验,5年以上的连续工作履历;

    3、个人征信良好(人行征信、法院征信、公安无犯罪记录);

    4、已婚,育有儿女,孝敬父母;

    5、责任心强,有较强的抗压能力,敢于担当,善于做事,团队观念强,组织能力突出,善于带队和培养人。

    6、精通进口裹包机(奥库、Goweil)、灌装机(凯利、布迪萨)维修、保养使用和10万包(吨) 加工经历者优先考虑。

    7、有良好的业务渠道或加工方法者优先考虑。

    8、有合伙创业的强烈愿望,有眼界,有胸怀。

    二、岗位目标(考核目标)描述

    1、营销目标达成

    1)2021年度,加工费总额1000万以上,物流发运总额3000万以上;

    2)2022年度,加工费总额2000万以上,物流发运总额6000万以上;

    3)2023年度,加工费总额3000万以上,物流发运总额9000万以上。

    2、团队建设

    1)2021年度,核心合伙人数达到6人,普通合伙人人数10人以上,培养核心人才2人, 人员流失率在15%以下,核心人才流失率在5%以下;共计16人。

    2)2022年度共计40人;

    3)2023年度100人。

    3、营销系统建设

    2021年度,完成生产管理手册、设备保养手册,合伙人管理系统建设并实施。

    4、合伙人发展、培养

    2021年度完成目标:核心合伙人(生产合伙人和物流合伙人)对接不低于20个,签约数量不低于6 个(4个生产合伙人,2个物流合伙人);

    普通合伙人对接不低于60个(生产合伙人50个,物流合伙人10个),签约不少于20个,包括合伙人营业执照(身份证),前三年完成业绩,负责人姓名, 联系方式,家庭住址,毕业学校等。

    三、合伙人收益

    1、设计了年收益超过100万的模式。

    2、合伙人连续3年平均岗位达成系数都大于0.6,按照三年平均达成系数在持股平台间接获得源生泰股权。

    3、管理合伙人工作满3年后,在认缴够持股平台出资的前提下,可以选择上市退出或大股东回购退出。

     

    2-1核心经营合伙人(招募人数:8人)

    一、任职资格

    1、全日制本科以上学历,草业、兽医、食品专业或相近专业毕业;

    2、不低于5年的工作经验,3年以上的连续工作履历;

    3、个人征信良好(人行征信、法院征信、公安无犯罪记录);

    4、已婚,育有儿女,孝敬父母;

    5、责任心强,有较强的抗压能力,敢于担当,善于做事,团队观念强,组织能力突出,善于带队和培养人。

    6、有5000头牧场、万亩草业基地工作经历者或合作经历者优先考虑。

    7、有良好的营销渠道或营销方法者优先考虑。

    8、有合伙创业的强烈愿望,有眼界,有胸怀。

    二、岗位目标(考核目标)描述

    1、营销目标达成

    1)2021年度,加工销售额260万以上,包括裹包和灌装;牧草销售额500万以上,包括苜蓿、燕麦、青贮玉米等;饲料销售750万以上,包括压缩裹包棉籽,湿贮发酵玉米等。共计1600万。

    2)2022年度,三项共计3500万元;2023年度8000万元。

    2、团队建设

    1)2021年度,普通合伙人数达到12人,培养核心人才1人,人员流失率在15%以下, 核心人才流失率在5%以下;共计13人。

    2)2022年度共计26人;2023年度60人。

    3、营销系统建设

    2021年度,业务流程,营销系统建设并实施。

    4、普通合伙人发展、培养

    1)2021年度完成目标:普通合伙人(经营合伙人和监管合伙人)对接不低于10个,签约数量不低于6 个(4个经营合伙人,1个监管合伙人);包括合伙人营业执照,前三年完成业绩,负责人姓名,联系方式,家庭住址,毕业学校等。

    2)2022年度合计对接不低于50个,签约15个;

    3)2023年度合计对接不低于100个,签约40个。

    三、合伙人收益

    1、设计了年收益超过30万的模式

    2、合伙人连续3年平均岗位达成系数都大于0.6,按照三年平均达成系数在持股平台间接获得源生泰股权。

    3、管理合伙人工作满3年后,在认缴够持股平台出资的前提下,可以选择上市退出或大股东回购退出。

     

    2-2核心生产合伙人(招募人数:8人)

    一、任职资格

    1、全日制本科以上学历,草业、机电、农牧业机械专业或相近专业毕业;

    2、不低于5年的工作经验,3年以上的连续工作履历;

    3、个人征信良好(人行征信、法院征信、公安无犯罪记录);

    4、已婚,育有儿女,孝敬父母;

    5、责任心强,有较强的抗压能力,敢于担当,善于做事,团队观念强,组织能力突出,善于带队和培养人。

    6、精通进口裹包机(奥库、Goweil)、灌装机(凯利、布迪萨)维修、保养使用和5万包(吨)加工经历者优先考虑。

    7、有良好的业务渠道或加工方法者优先考虑。

    8、有合伙创业的强烈愿望,有眼界,有胸怀。

    二、岗位目标(考核目标)描述

    1、营销目标达成

    1)2021年度,加工费总额260万以上,物流发运总额750万以上;

    2)2022年度,加工费总额500万以上, 物流发运总额1500万以上;

    3)2023年度,加工费总额1000万以上,物流发运总额3000万以上。

    2、团队建设

    1)2021年度,普通合伙人人数4人以上,培养核心人才1人,人员流失率在15%以下, 核心人才流失率在5%以下;共计5人。

    2)2022年度共计10人;

    3)2023年度30人。

    3、营销系统建设

    2021年度,完成生产管理手册、设备保养手册,合伙人管理系统建设并实施。

    4、合伙人发展、培养

    2021年度完成目标:普通合伙人对接不低于20个(生产合伙人15个,物流合伙人10个),签约不 少于4个,包括合伙人营业执照(身份证),前三年完成业绩,负责人姓名,联系方式,家庭住址, 毕业学校等。

    三、合伙人收益

    1、设计了年收益超过30万的模式

    2、合伙人连续3年平均岗位达成系数都大于0.6,按照三年平均达成系数在持股平台间接获得源生泰股权。

    3、管理合伙人工作满3年后,在认缴够持股平台出资的前提下,可以选择上市退出或大股东回购退出。

     

    3-1普通经营合伙人(招募人数:20人)

    一、任职资格

    1、大专以上学历,草业、兽医、食品专业或相近专业毕业;

    2、不低于3年的工作经验;

    3、个人征信良好(人行征信、法院征信、公安无犯罪记录);

    4、已婚,育有儿女,孝敬父母;

    5、责任心强,有较强的抗压能力,敢于担当,善于做事,团队观念强,组织能力突出,善于带队和培养人。

    6、有2000头以上牧场、5000亩草业基地工作经历者或合作经历者优先考虑。

    7、有良好的营销渠道或营销方法者优先考虑。

    8、有合伙创业的强烈愿望,有眼界,有胸怀。

    二、合作条件

    1、拥有市场订单(不低于2000吨)

    2、具备缴纳10-20%保证金的资金(40-80万),其余80-90%源生泰公司提供。

    特别说明:

    2021年度,源生泰公司获得3.6亿元的收购资金支持,专门为广大的饲草行业同行、经纪人等提供资金配置支持,你只需具备以上两个条件,就可以商议和我们合作,其它生产、储存、监管、物流由我们完成,专心做好你的市场销售就行!

     

    3-2普通生产合伙人(招募人数:20人)

    一、任职资格

    1、大专以上学历,草业、兽医、食品专业或相近专业毕业;

    2、不低于3年的工作经验;

    3、个人征信良好(人行征信、法院征信、公安无犯罪记录);

    4、已婚,育有儿女,孝敬父母;

    5、责任心强,有较强的抗压能力,敢于担当,善于做事,团队观念强,组织能力突出,善于带队和培养人。

    6、有20000吨裹包青贮加工经验,或拥有2台以上裹包机者优先考虑。

    7、有良好的营销渠道或营销方法者优先考虑。

    8、有合伙创业的强烈愿望,有眼界,有胸怀。

    二、合作条件

    1、拥有2台以上裹包机;

    2、拥有成熟作业团队;

    3、具备缴纳证金的资金(40-80万)。

    特别说明:

    2021年度,源生泰公司获得2000万的生产资金支持,专门为广大的生产加工同行、经纪人等提供加工业务保障,你只需具备以上其中两个条件,就可以商议和我们合作,我们有设备,有资金,其它加工作业任务、要账、由我们完成,专心做好你的生产加工就行!


    综述

    内蒙古源生泰农牧业开发有限公司2021年度

    招聘业务人员三个岗位:

    1、总经理助理1人

    2、销售代表5人

    3、农机操作专业技术人员(青贮裹包机、割草机、灌装机、打捆机)5人

    招募合伙人分三个层级:

    1、经营、生产管理合伙人 各2人,共4人

    2、核心经营、生产管理合伙人 各8人,共16人

    3、普通经营、生产管理合伙人 各20人,共40人

     

    有意向的人员,

    请发个人简历到

    邮箱873590596@qq.com,

    请注明应聘岗位或是哪个层级的合伙人。

    其中管理合伙人和核心合伙人在公司拥有分红权, 

    三年期满转股权!

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